» K3 Coaching ermöglicht Organisationen ihre Leistungsfähigkeit nachhaltig zu steigern.«
Wir finden Ihre Berufung
K3 unterstützt Sie dabei, die Mitarbeiter zu finden, die fachlich und menschlich am besten zu Ihrem Stellenprofil passen. Die persönliche Entwicklung vor allem junger Berufstätiger verfolgt K3 mit Leidenschaft und Passion. Speziell auf junge Angestellte zugeschnittene Seminare ermöglichen Ihnen durch die Trainer von K3 wichtiges Grundlagenwissen im Bereich der sozialen, methodischen und persönlichen Kompetenzen an Ihre Mitarbeiter zu vermitteln. Langfristige und partnerschaftliche Bindung von Personal kann nur gedeihen, wenn Räume zur individuellen Entwicklung aufgezeigt und gefördert werden.
Wir unterstützen Sie
im Recruiting Prozess bis hin zur erfolgreichen Personalentwicklungsstrategie
Stets als Partner an Ihrer Seite arbeiten mit Ihnen, um Ihre Organisation mit und durch Menschen zu entwickeln.
Personal
finden
Personal
entwickeln
Personal
binden
Unsere Kompetenzfelder
Unter Handlungskompetenz wird die Fähigkeit verstanden aufgabengemäß, zielgerichtet, situationsbedingt und verantwortungsbewusst betriebliche Aufgaben zu erfüllen und Probleme zu lösen.
Die berufliche Handlungskompetenz setzt sich aus vier Kompetenzfeldern zusammen. Nur durch die Verknüpfung aller vier Felder ist es für den Mitarbeiter möglich gestellte Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
Die fachliche Kompetenz wird im Berufsalltag in Ihrem Unternehmen vertieft und erweitert, sodass wir uns, um Sie gezielt zu unterstützen, auf die drei nachfolgenden Kompetenzfelder – die drei Ks von K3 – spezialisiert haben:
- Persönliche Kompetenz
- Sozialkompetenz
- Methodenkompetenz
Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung
Kundenstimmen
