»Personal finden anhand von eignungsdiagnostischen Verfahren und Testbatterien unseres Partners und Marktführers HR Diagnostics AG.«

Personal finden nach Ihren Anforderungen

Bewertungen und Zeugnisse (Noten) sind oftmals keine zuverlässigen Indikatoren für die Leistung und den Erfolg eines potenziellen neuen Mitarbeiters, da sie oftmals weder objektiv noch fair die vergangenen Leistungen eines Kandidaten repräsentieren.

Wir unterstützen Sie bei Ihrer Personalauswahl, um fachliche Fähigkeiten sowie überfachliche Kompetenzen Ihrer Kandidaten objektiv zu erfassen. Dies erfolgt mit Hilfe von wissenschaftlich fundierten eignungsdiagnostischen Verfahren und Testbatterien des Markführers der HR Diagnostics AG, deren Unternehmenswurzeln auf Herrn Prof. Dr. Heinz Schuler einem international herausragenden Experten der Personalpsychologie zurückgehen.

Jährlich werden hunderttausende Bewerber mit diesen Verfahren getestet (u.a. bei führenden Unternehmen unterschiedlicher Branchen, wie z. B. Audi, Deutsche Bank, Volkswagen oder RWE) und ausgewählt. Die Testbatterien und Diagnoseverfahren zeichnen sich durch eine hohe Objektivität, Zuverlässigkeit (Reliabilität) und Gültigkeit (Validität) aus. Sie sind nach wissenschaftlichen Kriterien konzipiert, evaluiert und werden laufend optimiert, um dem neusten Stand der Personaldiagnostik zu entsprechen.

Gehen Sie auf Nummer sicher und nutzen Sie bei Ihrer Personalauswahl bewährte Testverfahren für die Auswahl von Berufseinsteigern und Professionals. Wir bieten Ihnen mit eignungsdiagnostischen Testverfahren der HR Diagnostics AG Werkzeuge und Unterstützung bei der Personalsuche und -auswahl. Wir arbeiten nicht für Sie, sondern mit Ihnen um Potenziale und Talente frühzeitig im Recruiting Prozess zu erkennen.

Unsere Leistungen im Überblick:

  • Beratung und Coaching der Personalverantwortlichen
  • Unterstützung bei der Personalsuche und -auswahl
  • Bereitstellung und Auswertung Testverfahren
Ihr absoluter Mehrwert
  • Wissenschaftlich fundierte Testverfahren mit ausführlichem Ergebnisbericht
  • Vereinfachung der Personalentscheidungen und somit Steigerung der Prozessgeschwindigkeit
  • Schnelle Potenzialerkennung und Bewertung unterschiedlicher Anspruch Niveaus
  • Qualitätsgesicherte Personalauswahl und Potenzialanalyse
  • Objektive, faire und nachvollziehbare Auswahl der Bewerber

Unser Partner:

Marktführer & Partner seit 2010
Kontakt

Sie haben Fragen oder wünschen ein Angebot? 
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Carolin Vollmer

Phone: +49 661 41085810
E-Mail: carolin.vollmer@k3coaching.de

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